理事長的話

        
  員工協助工作一百年前在歐美萌芽,而1939年第一個員工協助方案在美國成立以來,也快80年了。據統計到2001年,美國企業的EAP普及率已達60.1%(Roman, 2001),2007年更提高至84%(EAPA, 2007)。就美國五百大企業而言,目前已有92.0%在提供EAP服務(Kirk & Brown, 2003)。根據美國勞工統計局的全國性勞工福利調查,顯示美國企業界的員工有76﹪曾接受EAP諮商服務(Bureau of Labor Statistics, 2006);而目前美國企業推動EAP情形為, 250至1,000人企業約佔75%,1,000至5,000人企業約佔80%,5,000人以上企業約97%有提供不同內容的EAPs(EAPA, 2007),顯示EAP服務已普遍受到美國公私組織的重視與運用。
   美國員工協助工作由國際員工協助專業協會(EAPA)建立一套員工協助專業人員認證體系,通過其考試取得專業人員證照(CEAP),才可以執行員工協助專業服務。
   EAPA總會長二年前來台參加台灣員工協助分會成立時,發現台灣迄今無人取得CEAP證照時,即鼓勵台灣積極辦理認證員工協助專業人員培訓(DEAP),因此台灣分會為台灣獨立運作,堅持EAP專業服務合乎國際總會標準的動力!
   台灣員工協助專業協會期望國內公私組織儘速參與全世界EAP通行證-CEAP培訓工作,使得組織管理問題獲得專業的解決,而提升台灣的競爭力!